Взносы национального страхования (NICs) – United Kingdom

Нет NI ниже этого порога. Совпадает с личной льготой. Работники платят 8% на заработок £12,571-£50,270, затем 2% выше £50,270. Вычитается автоматически через зарплату.

8% на заработок между £12,571-£50,270 (£1,048-£4,189 в месяц). 2% на весь заработок выше £50,270 (£4,189+ в месяц). Ставки без изменений с 2024/25.

Директора компаний могут выбрать годовой метод расчета или стандартный месячный. Годовой метод может снизить NI при колебаниях дохода. Решение принимается в начале налогового года.

Увеличена с 13.8% в апреле 2025. Применяется ко всем доходам работников выше вторичного порога. Значительное увеличение затрат для бизнеса с несколькими сотрудниками.

Снижен с £9,100 в 2024/25. Работодатели начинают платить NI при £5,000 на работника в год (£417 в месяц). Серьезное изменение, увеличивающее расходы работодателя на более низкие зарплаты.

Увеличен с £5,000. Снижает счет NI работодателя. Лимит £100,000 удален - теперь доступен всем работодателям. Запрашивается через программное обеспечение зарплаты. Помогает компенсировать повышение ставки для небольших предприятий.

Работодатель платит 15% на льготы в натуральной форме (служебные автомобили, медицинское страхование и т.д.). Отчетность и оплата ежегодно. Увеличивает стоимость предоставления пакетов льгот сотрудникам.

Подлежат уплате, если прибыль превышает Small Profits Threshold £12,570. Обеспечивает право на государственные пособия. Добровольные взносы £3.50/неделю доступны при доходе ниже порога.

6% на прибыль £12,570-£50,270. 2% на прибыль выше £50,270. Выплачивается через Self Assessment. В сочетании с подоходным налогом может создавать высокие предельные ставки.

Работодатели платят 0% вторичного NI на заработок квалифицированных ветеранов до верхнего вторичного порога £50,270. Доступно в первый год гражданской занятости.

Работодатели в определенных свободных зонах и инвестиционных зонах платят 0% вторичного NI до £25,000 на работника в год на срок до 3 лет. Проверьте руководство HMRC на соответствие требованиям.

Работодатели платят 0% вторичного NI на работников младше 21 и учеников младше 25 на заработок до £50,270 в год. Значительная экономия для поощрения занятости молодежи.