Взносы социального страхования (NSIC) – Latvia

Автоматически удерживается из валовой зарплаты. Применяется ко всему трудовому доходу до годового лимита €105,300. Выше этого лимита та же ставка продолжается как налог солидарности. Это ниже среднего по ЕС, который составляет примерно 15%.

Работающие пенсионеры могут иметь сниженные или нулевые взносы работника. Это зависит от размера пенсии и трудового дохода. Применяются специальные правила, поэтому проконсультируйтесь с налоговым консультантом.

Уплачивается сверх валовой зарплаты, не вычитается из зарплаты работника. Применяется до лимита €105,300. Выше этого лимита продолжается как часть налога солидарности работодателя. Общая стоимость найма работника составляет примерно 124% от валовой зарплаты.

10,5% от работника плюс 23,59% от работодателя равно 34,09% общего бремени социального страхования. Это относительно конкурентоспособно в ЕС. Эти средства финансируют все социальные пособия, включая щедрый декретный отпуск.

Самозанятые платят обе части взносов. Ставка аналогична совокупной ставке работника и работодателя, но немного ниже. Применяется к заявленному доходу от бизнеса. Минимальный квартальный платеж составляет €234 (на основе минимальной зарплаты).

Если выручка менее €40,000, можно использовать налог для микропредприятий по фиксированной ставке 25%. Он покрывает как подоходный налог, так и социальные взносы. Упрощенный режим популярен среди фрилансеров и малых предприятий.

Доход, превышающий €105,300, облагается налогом солидарности по той же ставке, что и взносы социального страхования (34,09% совокупно). Применяется ежемесячно, когда доход превышает месячный порог.

Обеспечивает продолжение вклада высокооплачиваемых работников в социальную систему даже выше лимита социального страхования. Это временная мера на 2025-2027 годы, но вероятно продолжится. Доходы идут в общий бюджет.