Социальные взносы (Doprinosi) – Serbia

Пенсионное страхование и страхование по инвалидности 14%, Медицинское страхование 5,15%, Страхование по безработице 0,75%. Автоматически удерживается из валовой зарплаты до расчета подоходного налога.

Ограничена 5-кратной средней месячной зарплатой (примерно €6 250). На 2026 год, на основе средней зарплаты 146 564 динара. Взносы не рассчитываются на доход, превышающий эту сумму.

Установлена на уровне 35,05% средней месячной зарплаты (примерно €440). Применяется даже при меньшем заработке. Самозанятые должны платить как минимум с этой базы, если это их основная деятельность.

Пенсионное страхование и страхование по инвалидности 10%, Медицинское страхование 5,15%. Выплачивается сверх валовой зарплаты как дополнительные расходы работодателя. Применяются те же ограничения, что и для взносов работников.

Работник 19,9% + Работодатель 15,15%. Для зарплаты выше максимальной базы (732 820 динаров) эффективная ставка снижается. Делает Сербию конкурентоспособной по сравнению с Западной Европой, где совокупные ставки часто превышают 45%.

Микро/малые компании, нанимающие 2+ работников, могут получить до 75% возврата налогов и взносов по определенным программам. Найм долгосрочных безработных создает дополнительные льготы.

Самозанятые платят как часть работника, так и работодателя: Пенсия 24%, Здравоохранение 10,3%, Безработица 0,75%. Всего 35,05%, но рассчитывается по-другому. Должны платить с минимальной базы, если это основная деятельность.

Самозанятые делают квартальные авансовые платежи на основе расчетного дохода. Окончательный расчет в годовой налоговой декларации. Минимальный квартальный взнос на пенсию: 23 160 динаров. Нет максимума для взносов самозанятых.