Нулевой налог на дивиденды — основное преимущество — Bosnia and Herzegovina

Босния и Герцеговина предлагает исключительный 0% налог на дивиденды — нет удержания на дивиденды, выплачиваемые резидентным или нерезидентным физическим лицам. В сочетании с 10% корпоративным налогом создаётся высокоэффективная структура для владельцев бизнеса и инвесторов. Прибыль может распределяться полностью без налогов после уплаты корпоративного налога один раз. Эта редкая льгота (необычная даже в странах ЕС с низкими налогами) делает БиГ очень привлекательной для холдинговых компаний, инвестиционных структур и предпринимателей-резидентов.

Нулевой налог на дивиденды — основное преимущество

Как работает нулевой налог на дивиденды

Дивиденды резидентам БиГ0% полностью освобождены

Физические лица-резиденты БиГ, получающие дивиденды от компаний БиГ или иностранных компаний: нулевой подоходный налог. Не включается в облагаемый доход. Не требуется декларация только для дивидендов. Получение полной валовой суммы дивидендов. Основная выгода для владельцев бизнеса, распределяющих прибыль, или инвесторов, получающих иностранные дивиденды.

Дивиденды нерезидентам0% нет удержания

Иностранные акционеры, получающие дивиденды от компаний БиГ: нулевой налог у источника. Не нужен налоговый договор для получения нулевой ставки — это стандарт. Компания ничего не удерживает. Нерезидент получает полный дивиденд. Очень редко на международном уровне — большинство стран удерживают минимум 5-15%.

ba · 2026

Рассчитайте налог в Bosnia and Herzegovina

Бесплатный калькулятор: чистый доход и эффективная ставка за секунды

Открыть калькулятор

Ещё по теме

Понимание структуры двух субъектов Боснии

Уникальная структура Боснии и Герцеговины состоит из двух основных субъектов: Федерация Боснии и Герцеговины (ФБиГ) и Республика Сербская (РС), плюс округ Брчко. У каждого субъекта своя налоговая администрация и некоторые разные правила, хотя основные налоги, такие как подоходный налог (10%) и корпоративный налог (10%), гармонизированы. Ключевые отличия: структура социальных взносов, обработка прироста капитала, налоги на имущество. Понимание того, какой субъект применяется, имеет решающее значение для соблюдения налогового законодательства.

Реформа социальных взносов (июль 2025)

Крупная реформа в Федерации БиГ с 1 июля 2025: взносы работодателя на социальное страхование сокращены с 10.5% до 5% (пенсия снижена с 6%→2.5%, здравоохранение с 4%→2%, безработица 0.5% без изменений). Это решает проблему печально известных высоких расходов на рабочую силу в Боснии — ранее общая нагрузка на занятость составляла 41.5% в Федерации. Республика Сербская сохраняет нулевые взносы работодателя. Несмотря на реформу, общая нагрузка на работников остаётся очень высокой — 31% в обоих субъектах. Применяются дополнительные местные взносы (стихийные бедствия, защита воды).

Простая фиксированная система подоходного налога 10%

Босния и Герцеговина имеет одну из самых простых и низких налоговых систем в Европе: фиксированный подоходный налог 10% во всех субъектах. Никаких прогрессивных шкал, никакой сложности. Та же ставка для занятости, бизнес-дохода, процентов, роялти. Налог рассчитывается с валового дохода за вычетом социальных взносов и личных вычетов. В сочетании с 0% налогом на дивиденды и 10% корпоративным налогом создаётся очень налогово-эффективная среда. Основное преимущество: простота и предсказуемость.

Налогообложение криптовалюты и цифровых активов

Босния и Герцеговина становится криптодружественной юрисдикцией несмотря на отсутствие специального законодательства. Криптовалюты рассматриваются как нематериальные активы/имущество согласно общим налоговым правилам. Прибыль от торговли облагается налогом 10% подоходный налог (ФБиГ) или 13% прирост капитала (РС). Обмены и транзакции криптовалютой освобождены от НДС (следует подходу ЕС). Нулевой налог на дивиденды выгоден криптобизнесу. Новый закон AML 2024 года устанавливает рамки VASP (поставщик услуг виртуальных активов). Растущая криптоэкономика, благоприятный 10% корпоративный налог для криптокомпаний, стратегическое балканское расположение.

Разрешения на проживание и варианты работы

Босния и Герцеговина предлагает несколько путей к проживанию, хотя и не имеет специальной визы для цифровых кочевников. Безвизовый или визовый режим по прибытии на 90 дней для большинства национальностей. Разрешение на временное проживание (до 12 месяцев) доступно через: занятость, создание бизнеса, воссоединение семьи, владение недвижимостью, учёбу. Постоянное проживание после 3 лет временного проживания. Простая регистрация компании (минимальный капитал EUR 500) предоставляет быстрейший путь для предпринимателей и удалённых работников к получению проживания. Как кандидат в ЕС, ожидайте, что визовые правила будут развиваться в сторону стандартов ЕС.

Пример расчёта зарплаты (2026)

Практический пример, показывающий расчёт чистой зарплаты из валовой в Федерации БиГ после реформы (июль 2025). Демонстрирует: социальные взносы работников (31%), личные вычеты (300 марок/месяц), подоходный налог (10%) и чистый доход на руки. Также показывает общую стоимость работодателя, включая сниженные взносы работодателя (5%). Высокое бремя социальных взносов (31%) значительно снижает зарплату на руки, но низкий подоходный налог (10%) помогает. В Республике Сербской чистая зарплата работника была бы такой же, но нулевые взносы работодателя.

Жизнь и ведение бизнеса в БиГ

Босния и Герцеговина предлагает низкую стоимость жизни, стратегическое балканское расположение и улучшающуюся деловую среду. Сараево: яркая столица с коворкингами, растущее сообщество цифровых кочевников. Проблемы: политическая сложность (два субъекта), бюрократия, медленная интеграция в ЕС, высокая безработица. Преимущества: доступный образ жизни (аренда €200-500/месяц вне Сараево), дружелюбные люди, богатая история, прекрасная природа, ставки налогов 10%. Растущий IT-сектор, развивающаяся стартап-сцена. Валюта привязана к EUR (стабильность). Безопасность в целом хорошая. Позиционируется как бюджетная альтернатива ЕС, оставаясь страной-кандидатом.