Реформа социальных взносов (июль 2025) – Bosnia and Herzegovina
Крупная реформа в Федерации БиГ с 1 июля 2025: взносы работодателя на социальное страхование сокращены с 10.5% до 5% (пенсия снижена с 6%→2.5%, здравоохранение с 4%→2%, безработица 0.5% без изменений). Это решает проблему печально известных высоких расходов на рабочую силу в Боснии — ранее общая нагрузка на занятость составляла 41.5% в Федерации. Республика Сербская сохраняет нулевые взносы работодателя. Несмотря на реформу, общая нагрузка на работников остаётся очень высокой — 31% в обоих субъектах. Применяются дополнительные местные взносы (стихийные бедствия, защита воды).
Реформа социальных взносов (июль 2025)
Крупная реформа в Федерации БиГ с 1 июля 2025: взносы работодателя на социальное страхование сокращены с 10.5% до 5% (пенсия снижена с 6%→2.5%, здравоохранение с 4%→2%, безработица 0.5% без изменений). Это решает проблему печально известных высоких расходов на рабочую силу в Боснии — ранее общая нагрузка на занятость составляла 41.5% в Федерации. Республика Сербская сохраняет нулевые взносы работодателя. Несмотря на реформу, общая нагрузка на работников остаётся очень высокой — 31% в обоих субъектах. Применяются дополнительные местные взносы (стихийные бедствия, защита воды).
Взносы Федерации БиГ (после июля 2025)
Пенсионное страхование и страхование по инвалидности: 17%. Медицинское страхование: 12.5%. Страхование от безработицы: 1.5%. Всего 31% — один из самых высоких в Европе. Обязательно, удерживается работодателем. Рассчитывается от валовой зарплаты до налога. Значительно снижает чистую зарплату.
Пенсия и инвалидность: 2.5% (снижено с 6%). Медицинское страхование: 2% (снижено с 4%). Безработица: 0.5% (без изменений). Всего 5% — значительное снижение с 10.5%. Направлено на увеличение занятости, сокращение неформальной экономики, делает ФБиГ конкурентоспособной с РС.
Защита от стихийных бедствий: 0.5% (рассчитывается от чистой зарплаты). Сбор за защиту воды: 0.5% (рассчитывается от чистой зарплаты). Всего дополнительно 1%. Уникально для ФБиГ. Небольшие суммы, но добавляют к общей нагрузке. Таким образом, истинная стоимость работодателя: 5% + 1% = 6% от валовой.
Взносы Республики Сербской (уникальная система)
Пенсия и инвалидность: 18.5% (немного выше, чем 17% ФБиГ). Медицинское страхование: 10.2% (ниже, чем 12.5% ФБиГ). Безработица и прочее: 2.3%. Всего всё равно 31% — нет преимущества для работников по сравнению с ФБиГ. Высоко, но стандартно по БиГ.
В Республике Сербской НЕТ социальных взносов работодателя — основное отличие от ФБиГ. Работодатель платит только валовую зарплату, ничего дополнительно (кроме удержания подоходного налога). Делает РС очень привлекательной для трудоёмкого бизнеса. Конкурентное преимущество над ФБиГ, где даже реформированная ставка составляет 5%.
Рассчитайте налог в Bosnia and Herzegovina
Бесплатный калькулятор: чистый доход и эффективная ставка за секунды
Открыть калькулятор