Разрешения на проживание и варианты работы — Bosnia and Herzegovina

Босния и Герцеговина предлагает несколько путей к проживанию, хотя и не имеет специальной визы для цифровых кочевников. Безвизовый или визовый режим по прибытии на 90 дней для большинства национальностей. Разрешение на временное проживание (до 12 месяцев) доступно через: занятость, создание бизнеса, воссоединение семьи, владение недвижимостью, учёбу. Постоянное проживание после 3 лет временного проживания. Простая регистрация компании (минимальный капитал EUR 500) предоставляет быстрейший путь для предпринимателей и удалённых работников к получению проживания. Как кандидат в ЕС, ожидайте, что визовые правила будут развиваться в сторону стандартов ЕС.

Разрешения на проживание и варианты работы

Краткосрочные варианты (до 90 дней)

Безвизовый въезд90 дней для многих стран

Граждане ЕС: 90 дней без визы. США, Великобритания, Канада, Австралия, многие другие: 90 дней без визы. Можно въезжать для туризма, деловых встреч, изучения. Нельзя формально работать в этот период. Хорошо для 'тестирования' БиГ перед принятием решения. Требуется регистрация при пребывании 3+ дней (в отеле или полицейском участке).

Регистрационное требованиеВ течение 3 дней

Все посетители должны зарегистрироваться в течение 3 дней с момента прибытия. Отели регистрируют гостей автоматически. Если останавливаетесь у друзей/Airbnb, необходимо зарегистрироваться на местном полицейском участке. Важно: могут быть штрафы, если не зарегистрированы. Простая процедура, принести паспорт и подтверждение проживания. Отличается от временного проживания — это только регистрация посетителя.

Разрешение на временное проживание (до 12 месяцев)

Путь через регистрацию бизнесаНаиболее практичный для кочевников

Зарегистрировать компанию в БиГ (минимальный капитал Ltd EUR 500, может быть выше для доверия). Регистрация компании позволяет подать на разрешение на временное проживание. Не нужны работники изначально. Можно работать удалённо через собственную компанию БиГ. Процесс: 2-5 недель для регистрации компании, затем заявление на проживание. Популярно среди цифровых предпринимателей.

Проживание на основе занятостиНужен местный работодатель

Компания БиГ нанимает вас → можно подать на временное проживание и разрешение на работу. Работодатель должен обосновать найм иностранца вместо местного (система квот, дефицит навыков). Более сложно, чем путь самозанятости. Зарплата должна соответствовать минимальной (1,027 марок нетто с января 2026). Проживание привязано к конкретной занятости — потеря работы может означать потерю проживания.

ba · 2026

Рассчитайте налог в Bosnia and Herzegovina

Бесплатный калькулятор: чистый доход и эффективная ставка за секунды

Открыть калькулятор

Ещё по теме

Понимание структуры двух субъектов Боснии

Уникальная структура Боснии и Герцеговины состоит из двух основных субъектов: Федерация Боснии и Герцеговины (ФБиГ) и Республика Сербская (РС), плюс округ Брчко. У каждого субъекта своя налоговая администрация и некоторые разные правила, хотя основные налоги, такие как подоходный налог (10%) и корпоративный налог (10%), гармонизированы. Ключевые отличия: структура социальных взносов, обработка прироста капитала, налоги на имущество. Понимание того, какой субъект применяется, имеет решающее значение для соблюдения налогового законодательства.

Реформа социальных взносов (июль 2025)

Крупная реформа в Федерации БиГ с 1 июля 2025: взносы работодателя на социальное страхование сокращены с 10.5% до 5% (пенсия снижена с 6%→2.5%, здравоохранение с 4%→2%, безработица 0.5% без изменений). Это решает проблему печально известных высоких расходов на рабочую силу в Боснии — ранее общая нагрузка на занятость составляла 41.5% в Федерации. Республика Сербская сохраняет нулевые взносы работодателя. Несмотря на реформу, общая нагрузка на работников остаётся очень высокой — 31% в обоих субъектах. Применяются дополнительные местные взносы (стихийные бедствия, защита воды).

Простая фиксированная система подоходного налога 10%

Босния и Герцеговина имеет одну из самых простых и низких налоговых систем в Европе: фиксированный подоходный налог 10% во всех субъектах. Никаких прогрессивных шкал, никакой сложности. Та же ставка для занятости, бизнес-дохода, процентов, роялти. Налог рассчитывается с валового дохода за вычетом социальных взносов и личных вычетов. В сочетании с 0% налогом на дивиденды и 10% корпоративным налогом создаётся очень налогово-эффективная среда. Основное преимущество: простота и предсказуемость.

Нулевой налог на дивиденды — основное преимущество

Босния и Герцеговина предлагает исключительный 0% налог на дивиденды — нет удержания на дивиденды, выплачиваемые резидентным или нерезидентным физическим лицам. В сочетании с 10% корпоративным налогом создаётся высокоэффективная структура для владельцев бизнеса и инвесторов. Прибыль может распределяться полностью без налогов после уплаты корпоративного налога один раз. Эта редкая льгота (необычная даже в странах ЕС с низкими налогами) делает БиГ очень привлекательной для холдинговых компаний, инвестиционных структур и предпринимателей-резидентов.

Налогообложение криптовалюты и цифровых активов

Босния и Герцеговина становится криптодружественной юрисдикцией несмотря на отсутствие специального законодательства. Криптовалюты рассматриваются как нематериальные активы/имущество согласно общим налоговым правилам. Прибыль от торговли облагается налогом 10% подоходный налог (ФБиГ) или 13% прирост капитала (РС). Обмены и транзакции криптовалютой освобождены от НДС (следует подходу ЕС). Нулевой налог на дивиденды выгоден криптобизнесу. Новый закон AML 2024 года устанавливает рамки VASP (поставщик услуг виртуальных активов). Растущая криптоэкономика, благоприятный 10% корпоративный налог для криптокомпаний, стратегическое балканское расположение.

Пример расчёта зарплаты (2026)

Практический пример, показывающий расчёт чистой зарплаты из валовой в Федерации БиГ после реформы (июль 2025). Демонстрирует: социальные взносы работников (31%), личные вычеты (300 марок/месяц), подоходный налог (10%) и чистый доход на руки. Также показывает общую стоимость работодателя, включая сниженные взносы работодателя (5%). Высокое бремя социальных взносов (31%) значительно снижает зарплату на руки, но низкий подоходный налог (10%) помогает. В Республике Сербской чистая зарплата работника была бы такой же, но нулевые взносы работодателя.

Жизнь и ведение бизнеса в БиГ

Босния и Герцеговина предлагает низкую стоимость жизни, стратегическое балканское расположение и улучшающуюся деловую среду. Сараево: яркая столица с коворкингами, растущее сообщество цифровых кочевников. Проблемы: политическая сложность (два субъекта), бюрократия, медленная интеграция в ЕС, высокая безработица. Преимущества: доступный образ жизни (аренда €200-500/месяц вне Сараево), дружелюбные люди, богатая история, прекрасная природа, ставки налогов 10%. Растущий IT-сектор, развивающаяся стартап-сцена. Валюта привязана к EUR (стабильность). Безопасность в целом хорошая. Позиционируется как бюджетная альтернатива ЕС, оставаясь страной-кандидатом.