Особенности австрийской налоговой системы – Austria

Дополнительная месячная зарплата перед летними каникулами. Облагается льготно: первые €620 без налога, остаток по специальным ставкам 6-55% (ниже чем обычный доход).

Дополнительная месячная зарплата перед Рождеством. Такой же льготный налог как 13-я зарплата. Вместе это равно одной дополнительной месячной зарплате в год.

Сниженные социальные взносы: работодатель 20.48%, работник 17.07%. Ниже чем обычная комбинированная ставка 39%+. Максимальная база €12,900/год для обеих выплат вместе.

Льготный налог плюс сниженные соцвзносы означают большую чистую сумму для специальных выплат по сравнению с эквивалентной обычной зарплатой.

С 2023 года налоговые границы автоматически корректируются на две трети от инфляции каждый год. Предотвращает скрытое повышение налогов от инфляции выталкивающей доход в более высокие брекеты.

Все налоговые границы выросли на 1.73% для 2026 (2/3 от 2.6% инфляции). Означает что больше дохода облагается по более низким ставкам. Автоматически, законодательство не требуется.

Налоговые вычеты (единственный кормилец, одинокий родитель, транспорт, пенсионер) также индексируются на инфляцию. Сохраняет реальную ценность льгот.

Работники только с доходом от работы не обязаны подавать декларацию. Работодатель удерживает правильный налог через PAYE. Можно подать добровольно чтобы вернуть переплату.

Современный онлайн-портал для подачи налоговой. Предзаполненные данные от работодателей, страховок, банков. Удобный интерфейс. Продленный срок 30 июня для онлайна.

Налоговый офис проверяет декларацию и выдает официальное уведомление об оценке. Показывает расчет, возврат или доплату. Можно обжаловать в течение месяца если не согласны.

Минимум 25 дней для 5-дневной недели (30 для 6-дневной). Увеличивается со стажем. Плюс 13 государственных праздников. Щедрее чем во многих странах.

Декретный отпуск 16 недель оплачиваемых соцстрахом. Отцовский отпуск 1 месяц. Неоплачиваемый отпуск по уходу пока ребенку не исполнится 2 года. Гарантия рабочего места.

Продолжение полной зарплаты во время болезни: 6-12 недель в зависимости от стажа, плюс 4 недели половинной оплаты. Сначала платит работодатель, потом соцстрах.

60% от чистого дохода (80% с семейной надбавкой). Длительность зависит от предыдущей занятости. Доступна поддержка переобучения.