Взносы социального страхования – Moldova

Покрывает пенсионное страхование, пособия по безработице, болезни, материнству и семейные пособия. Удерживается из валовой зарплаты. Точная ставка зависит от типа занятости.

Обязательный взнос на медицинское страхование. Удерживается из валовой зарплаты. Обеспечивает доступ к государственной системе здравоохранения и медицинским льготам.

Совокупные взносы CNAS и CNAM составляют примерно 15% от валовой зарплаты. Автоматически удерживаются работодателем ежемесячно.

Минимальная зарплата 2026 года. Взносы рассчитываются как минимум с этой суммы, даже если заработок меньше (пропорционально для работы на неполную ставку).

Работодатель платит 18% в CNAS для стандартных постоянных работников. Покрывает пенсии, безработицу, материнство, производственные травмы и семейные пособия.

Государственный сектор и бюджетные учреждения с особыми условиями труда платят повышенные ставки: 24% стандартная, до 39% для определенных должностей.

Работодатель не платит взносы на медицинское страхование (CNAM). Только работник платит 9%. Уникально по сравнению с большинством европейских стран.

Общие социальные взносы работодателя 18% для частного сектора, выше для государственного сектора. Нет взносов на медицинское страхование со стороны работодателя.

Фиксированный годовой взнос для самозанятых лиц. Покрывает социальное страхование, болезнь, материнство, безработицу и семейные пособия.

Сниженный фиксированный годовой взнос для владельцев сельскохозяйственных земель. Намного ниже, чем стандартная ставка самозанятых для поддержки аграрного сектора.

Резиденты IT Park платят единый налог 7% с оборота. Этот единый платеж заменяет все социальные взносы, медицинское страхование, подоходный налог и другие налоги.