Взносы социального страхования — Молдова

Работник больше не платит взнос в CNAS: прежняя доля работника 6% отменена, всю ставку 24% платит работодатель. Права на пенсию, пособия по болезни, материнству и семейные пособия при этом сохраняются.

Обязательный взнос на медицинское страхование. Удерживается из валовой зарплаты и вычитается из базы подоходного налога 12%. Обеспечивает доступ к государственной системе здравоохранения и медицинским льготам.

Единственный взнос работника — 9% на медицинское страхование CNAM. Автоматически удерживаются работодателем ежемесячно.

Минимальная зарплата 2026 года. Взносы рассчитываются как минимум с этой суммы, даже если заработок меньше (пропорционально для работы на неполную ставку).

Работодатель платит 24% в CNAS для стандартных постоянных работников. Покрывает пенсии, безработицу, материнство, производственные травмы и семейные пособия.

За работников с особыми (вредными или опасными) условиями труда работодатель платит в CNAS повышенную ставку сверх стандартных 24%.

Работодатель не платит взносы на медицинское страхование (CNAM). Только работник платит 9%. Уникально по сравнению с большинством европейских стран.

Общие социальные взносы работодателя 24% для стандартной занятости, выше для особых условий труда. Нет взносов на медицинское страхование со стороны работодателя.

Фиксированный годовой взнос для самозанятых лиц. Покрывает социальное страхование, болезнь, материнство, безработицу и семейные пособия.

Сниженный фиксированный годовой взнос для владельцев сельскохозяйственных земель. Намного ниже, чем стандартная ставка самозанятых для поддержки аграрного сектора.

Резиденты IT Park платят единый налог 7% с оборота. Этот единый платеж заменяет все социальные взносы, медицинское страхование, подоходный налог и другие налоги.