Социальное страхование (SGK) – Turkey

Покрывает пенсионное страхование, медицинское страхование и общие льготы социального страхования. Автоматически удерживается из валовой зарплаты работодателем. Рассчитывается на валовую зарплату в пределах дневных минимальных и максимальных лимитов.

Обязательный взнос в страхование по безработице. Обеспечивает временный доход для безработных. Управляется Турецким агентством занятости (İŞKUR). Всего 3% с взносом работодателя.

Минимальная дневная база примерно 245 лир (на основе минимальной зарплаты). Максимальная дневная база примерно 1 830 лир. Взносы рассчитываются только на доход в этих пределах. Высокооплачиваемые работники платят фиксированную максимальную сумму.

Иностранные граждане под системой социального страхования своей страны освобождаются на 3 месяца. Двусторонние договоры могут значительно продлить период освобождения. Необходимо предоставить доказательство покрытия в своей стране.

Работодатель платит 20,5% от валовой зарплаты в SGK. Покрывает часть работодателя в пенсионном, медицинском и социальном страховании. Значительный фактор затрат для турецких работодателей.

Работодатель платит 2% за страхование по безработице. В сочетании с 1% работника составляет всего 3%. Уплачивается ежемесячно вместе с другими налогами на зарплату.

Небольшой гербовый сбор, применяемый к трудовым договорам и выплатам зарплаты. Оплачивается работодателем от имени работника. Управляется Турецкой налоговой администрацией.

Самозанятые лица платят части как работника, так и работодателя. Должны платить как минимум с минимальной зарплаты. Могут выбрать оплату на более высокой добровольной базе для лучших льгот.

Все самозанятые должны зарегистрироваться в SGK. Регистрация требуется даже для подработки фрилансом. Штрафы за нерегистрацию могут быть серьёзными.