Обязательная пенсионная система – Iceland

Работник обязан платить 4% от валовой зарплаты в пенсионный фонд. Удерживается автоматически работодателем. Возраст 16-70 лет.

Работодатель платит минимум 11.5% от зарплаты работника (часто больше по коллективным договорам). Это не вычитается из зарплаты — дополнительные расходы работодателя.

Суммарно 15.5% зарплаты идет в пенсионный фонд. Один из самых высоких уровней в мире. Обеспечивает достойную пенсию после выхода на пенсию.

Самозанятые платят и 4% работника, и 11.5% работодателя — всего 15.5% от дохода. Обязательно для всех самозанятых 16-70 лет.

Работник может платить дополнительно до 4% в пенсию. Работодатель обязан доплатить 2% сверху. Итого до 8% + 13.5% = 21.5% общих взносов. Налоговые льготы.

Дополнительные накопления можно использовать для погашения ипотеки или покупки первого жилья. Или оставить до пенсии. Гибкость системы.

Можно открыть личный пенсионный счет с налоговыми льготами. Взносы до налогообложения. Работодатель может софинансировать. Доступ после 60 лет.

Обычная пенсия начинается в 67 лет. Можно раньше с 60-62 лет (выплаты меньше) или позже до 70-80 лет (выплаты больше). Каждый год отсрочки ~+8%.

После 40 лет работы пенсия составляет около 72% от средней предпенсионной зарплаты. Индексируется по инфляции. Пожизненные выплаты.

Фонды работают по схеме collective DC — взносы и выплаты из одного фонда. Никто не гарантирует, но фонды должны быть полностью профинансированы. Корректировки при недофинансировании.