Простая система фиксированного налога 15% в Венгрии – Hungary

Все зарплаты облагаются 15%. Работодатель удерживает налог ежемесячно через систему PAYE. Простой расчёт: налогооблагаемый доход × 15%. Без шкал, без маржинальных ставок. Тот, кто зарабатывает 5 млн HUF, платит тот же процент, что и тот, кто зарабатывает 50 млн HUF.

Индивидуальные предприниматели и фрилансеры платят 15% с бизнес-прибыли (выручка минус вычитаемые расходы). Могут выбрать паушальный режим (фиксированные коэффициенты расходов) или фактический учёт. Также должны платить 18,5% соцвзносов + 13% социального налога на условный доход.

Дивиденды, проценты (в общем случае), прирост капитала - всё облагается 15%. Удерживается у источника для большинства венгерских инвестиций. Иностранный инвестиционный доход должен быть задекларирован. Нет преференциальных ставок для долгосрочного владения.

Налоговые резиденты Венгрии платят 15% на ВЕСЬ мировой доход, включая иностранную занятость, иностранный бизнес, иностранные инвестиции. Доступен зачёт иностранного налога по 80+ договорам для избежания двойного налогообложения. Декларируйте весь глобальный доход в годовой декларации.

15% подоходного налога - БАЗОВАЯ ставка. Работники также платят 18,5% социальных взносов: пенсия 10%, здоровье 4%, безработица 3%, несчастный случай 1,5%. Общая нагрузка работника 33,5% от брутто-зарплаты.

Работодатели платят 13% социального налога + 1,5% на профобучение = 14,5% дополнительных расходов сверх брутто. Не удерживается с работника, но влияет на общую стоимость занятости. Совокупная нагрузка ~48% от брутто.

Соцвзносы рассчитываются только до 7 747 200 HUF/мес (≈€19,968, = 24× минимальная зарплата). Доход выше этого потолка ОСВОБОЖДЁН от взносов. Высокооплачиваемые платят более низкую эффективную ставку. Большое преимущество для зарплат выше ~€20k/мес.

Германия: 14-45% прогрессивная. Франция: 0-45% прогрессивная. Великобритания: 20-45% прогрессивная. Фиксированная ставка 15% Венгрии часто приводит к БОЛЕЕ НИЗКИМ налогам для средне- и высокооплачиваемых. Хотя общая нагрузка (с соцобеспечением) сопоставима.

Болгария 10% (ниже, но меньше льгот). Румыния 10% (конкурентно). Эстония 20% (выше). Чехия 15% + 23% солидарность. 15% Венгрии очень конкурентно, особенно с семейными льготами.

Нет сложных расчётов шкал. Нет поэтапных отмен. Нет альтернативного минимального налога. Удержание работодателя прямолинейно. Годовая декларация проста для большинства. Снижает расходы на бухгалтерию и бремя соблюдения.