Социальные взносы – Belgium

Вычитается из зарплаты брутто автоматически. Покрывает медицину, пенсию, безработицу и страховку по инвалидности. Нет потолка для обычных работников. Взносы удерживает работодатель ежемесячно.

Дополнительные взносы на основе чистого налогооблагаемого дохода на семью. Градуированная шкала. Применяется после обычного вычета 13.07%. Финансирует дополнительные соцпрограммы.

Медстраховка, пенсионные права, пособие по безработице (до 65% от последней зарплаты), семейные пособия, декретный/отцовский отпуск, страховка по инвалидности. Обширная социальная защита.

Платит работодатель сверх зарплаты брутто. Не вычитается из зарплаты работника. Одна из самых высоких нагрузок на работодателя в ОЭСР. Немного варьируется по размеру компании и сектору.

Работодатели использующие режим экспатов: 35% надбавка освобождена от соцстраха (налоговые правила). Однако власти соцстраха все еще применяют 30% освобождение (несовпадение). Требуется сложный двойной расчет.

Самозанятые платят примерно 20.5% от чистого налогооблагаемого дохода ежеквартально. Минимум €906 за квартал. Взносы финансируют пенсию, медстраховку, семейные льготы. Нет покрытия по безработице для самозанятых.

Новые самозанятые могут получить льготу по сниженным взносам первые годы. Постепенное увеличение до стандартных ставок. Помогает стартапам управлять денежным потоком.