Специальный режим для экспатов (BNI/BRI) – Belgium

Работодатель может платить до 35% от зарплаты брутто без налога (выросло с 30%). Больше нет потолка €90,000 - потолок полностью убран. При зарплате €200,000: €70,000 без налога. Значительная экономия для высокооплачиваемых.

Минимальная зарплата снижена с €75,000 до €70,000 (только BNI). Делает режим доступным для большего числа экспатов. У исследователей (BRI) нет минимальных требований к зарплате.

Изменения применяются ретроактивно. Поздние заявки разрешены в течение 3 месяцев после публикации закона. Экспаты нанятые январь-апрель 2025 между €70k-€75k могут подать ретроактивно.

Не должны быть бельгийским налоговым резидентом в течение 60 месяцев до начала бельгийской работы. Неважно резидент или нерезидент - просто нужно доказать 5 лет отсутствия.

Предыдущее место жительства должно быть больше 150 километров от бельгийской границы. Предотвращает злоупотребления близлежащими резидентами.

BNI: работники и директора нанятые из-за границы или командированные внутри группы. BRI: только исследователи (работники, не директора). Должны быть наняты из-за пределов Бельгии.

Нужно подать в FPS Finance в течение 3 месяцев после начала работы. Поздние заявки лишаются режима. Налоговая служба имеет 3 месяца на решение.

Работодатель платит 35% от зарплаты брутто как 'расходы на экспатриацию'. Полностью без налога. Чеки не требуются (паушально). Сверх обычной зарплаты. Пример: €100k зарплата + €35k без налога = €135k всего.

Работодатель может возместить дополнительные расходы: расходы на переезд, расходы на обустройство (макс €1,500), плата за международную школу. Это дополнительно, сверх 35% надбавки. Нужны чеки на конкретные расходы.

Важно: Власти соцстраха освобождают только первые 30% (не 35%). Дополнительные 5% без налога но облагаются соцвзносами. Нужен двойной расчет. Правительство работает над выравниванием правил.

Режим действует 5 лет с начала работы. Автоматически применяется каждый год если условия соблюдены. Порог зарплаты должен поддерживаться все время.

Можно продлить еще на 3 года (всего 8 лет). Нужно повторно подать на продление. Все условия должны быть соблюдены.

Новый режим индивидуально-ориентированный, а не компания-ориентированный. Можно продолжить с новым бельгийским работодателем если все условия соблюдены. Более гибко чем старый режим.

Несоблюдение порога зарплаты или других условий прекращает режим навсегда. Нельзя повторно подать если не докажете еще 5 лет вне Бельгии. Важно поддерживать требования.